Értékünk a kollégánk!
Több, mint 15 éve Magyarországon, több, mint 6000 munkavállaló. Tudjuk, hogy sikerünk titka munkatársainkban rejlik, akik minden egyes napon azért dolgoznak, hogy naponta több százezer vásárlónk elégedetten távozzon üzleteinkbol. 2019 márciusában a bolti- és fizikai dolgozók munkabérét átlagosan 15%-kal emeljük meg.
A Te jövőd. A mi jövőnk.
Feladataid
- 15-30 fős csoport irányítása és motiválása
- leltárbiztonsági folyamatok betartatása és betartatása
- vállalati alapelvek és HACCP előírások maradéktalan megvalósítása
- folyamatok fejlesztése és optimalizálása
- mutatószámok nyomon követése
- munkatervek elkészítése
- munkatársak kiválasztása, a személyzet betanítása és továbbképzése
Profilod
- közép- vagy felsőfokú szakirányú végzettség
- szakmai tapasztalat raktározás és komissiózás területén
- jó kommunikációs készség
- nagyfokú szellemi és fizikai terhelhetőség
- vezetői készség
- rugalmasság
Amit kínálunk
- stabil munkahely Európa egyik legsikeresebb multinacionális vállalatánál
- kihívásokban gazdag, változatos munkakör
- fejlődési, előrelépési lehetőség a vállalaton belül
- perc alapú munkaidő elszámolás
- Lidl kártya
- pótlékok: műszakpótlék 30%, vasárnapi pótlék 50%
- kormányrendelet szerinti munkába járás költségének 100%-os támogatása
- a belépést követő hónaptól ingyenes egészségügyi szolgáltatások igénybevétele prémium környezetben, várólista nélkül (kiegészítve nagy értékű egészség- és balesetbiztosítási csomaggal)
Mit kínálunk a béren kívül?
Nagy hangsúlyt fektetünk a béren kívüli juttatásainkra
Ingyenes szűrővizsgálatokat biztosítunk prémium környezetben valamennyi dolgozónk számára, mely élet-és balesetbiztosítási csomaggal egészül ki
Kormányrendelet szerinti munkába járás költségének 86%-a helyett a 100% térítése
Személyre szabott fejlesztési terv (képzések, tréningek)
A Lidl számokban
15 éves a vállalatunk
Igazi sikertörténet
182 üzlet Magyarországon
Folyamatosan fejlődünk és bővülünk
1 nyitott pozíció!
Hol dolgoznál?
Találd meg a számodra legérdekesebb pozíciót!
Kiválasztási folyamat a Lidl-nél
1. Hogyan tudsz jelentkezni hozzánk?
A Lidl aktuálisan nyitott pozícióiról a www.jobs.lidl.hu oldalon minden fontos és érdekes információt megtalálsz. Ha valamely hirdetésünk felkeltette az érdeklődésedet és el tudod képzelni magad a csapatunkban, ne habozz! Add be hozzánk a pályázatod!
2. Miért fontos az online kérdőív?
Jelentkezésedkor egy online kérdőív formájában felteszünk Neked néhány kérdést. Válaszaidból szeretnénk megtudni, hogy mennyire passzol hozzád az adott pozíció.
3. Hogyan kapsz visszaigazolást?
Miután beadtad a jelentkezésed és minden csatolmányként küldött dokumentum sikeresen beérkezett hozzánk, küldünk számodra egy visszaigazoló e-mailt. Pályázatod a Toborzás - kiválasztási csapatunkhoz fut be, kollégáink visszajelzésére napokon belül számíthatsz.
4. Miért hívunk fel telefonon?
A személyes találkozó előtt szeretnénk egyeztetni Veled telefonon is a munkakörrel kapcsolatban. Lehetőséget biztosítunk arra, hogy feltehesd a kérdéseidet és mi is szeretnénk egy első benyomást kapni a személyiségedről.
5. Mire számíthatsz a személyes találkozó alkalmával?
Miután kollégánk egyeztett Veled egy alkalmas időpontot, szeretettel várunk téged egy személyes találkozóra, hogy közelebbről is megismerhessük egymást és átfogó képet kaphass a feladatokról.
6. Mit takar a látogatói nap?
Amennyiben meghívást kapsz tőlünk egy látogatói napra, mi biztosan szívesen dolgoznánk veled együtt. Ezen a napon, pár órában elkísérheted dolgozóinkat a munkájuk során, megismerheted a napi feladatokat és bepillantást kaphatsz a Lidl világába. Remek lehetőség ez a számodra, hiszen visszaigazolást kaphatsz arról, hogy ez a pozíció valóban a legmegfelelőbb a számodra.
7. Belépés
A kiválasztási folyamatot követően a szerződéskötés következik. A munkába állás feltétele emellett egy orvosi alkalmassági vizsgálat, illetve a későbbiekben szükséges lesz a munka- és tűzvédelmi oktatásokon való részvétel. Ezekután köszöntünk Téged csapatunkban és kezdődhet a betanulásod!