Értékünk a kollégánk!
Több, mint 15 éve Magyarországon, több, mint 7000 munkavállaló. Tudjuk, hogy sikerünk titka munkatársainkban rejlik, akik minden egyes napon azért dolgoznak, hogy naponta több százezer vásárlónk elégedetten távozzon üzleteinkből. 2021 márciusától a Lidl közel 7,2 milliárd forintot fordít bértömeg növelésre az előző évihez képest.
A Te jövőd. A mi jövőnk.
Feladataid
- 25-50 fős csapat irányítása és motiválása
- leltárbiztonsági folyamatok betartatása és betartatása, leltárfelelősség
- vállalati alapelvek és HACCP előírások betartása
- folyamatok fejlesztése és optimalizálása
- mutatószámok nyomon követése
- munkatervek elkészítése, a hatályos törvények és szabályozások figyelembevételével
- munkatársak kiválasztása, a személyzet betanítása és továbbképzése
Profilod
- középfokú végzettség
- szakmai tapasztalat raktározás és komissiózás területén
- targoncás jogosítvány megléte előny, de nem feltétel
- rugalmasság a munkaidő-beosztásban, hétvégi műszak vállalása
- jó kommunikációs készség
- nagyfokú szellemi és fizikai terhelhetőség
- vezetői készség
Amit kínálunk
- Lidl kártya, mely a Lidl üzleteiben levásárolható
- pótlékok: műszakpótlék 30%, vasárnapi pótlék 50%
- perc alapú munkaidő elszámolás
- kormányrendelet szerinti munkába járás költségének a 100%-os térítése, a 86%-a helyett
- nagy értékű egészségbiztosítási csomag
- személyre szabott betanulási program
- kihívásokban gazdag, változatos munkakör
- vállalaton belüli fejlődési, továbblépési lehetőség
- csapatépítő programok
- stabil munkahely Európa egyik legsikeresebb multinacionális vállalatánál
Mit kínálunk a béren kívül?
Nagy hangsúlyt fektetünk a béren kívüli juttatásainkra
Ingyenes szűrővizsgálatokat biztosítunk prémium környezetben dolgozóink számára
Kormányrendelet szerinti munkába járás költségének 86%-a helyett a 100% térítése
Személyre szabott fejlesztési terv (képzések, tréningek)
A Lidl számokban
17 éves a vállalatunk
Igazi sikertörténet
közel 200 üzlet
Folyamatosan fejlődünk és bővülünk
Kiválasztási folyamat a Lidl-nél
1. Hogyan tudsz jelentkezni hozzánk?
A Lidl aktuálisan nyitott pozícióiról a www.jobs.lidl.hu oldalon minden fontos és érdekes információt megtalálsz. Ha valamely hirdetésünk felkeltette az érdeklődésedet és el tudod képzelni magad a csapatunkban, ne habozz! Add be hozzánk a pályázatod!
2. Miért fontos az online kérdőív?
Jelentkezésedkor egy online kérdőív formájában felteszünk Neked néhány kérdést. Válaszaidból szeretnénk megtudni, hogy mennyire passzol hozzád az adott pozíció.
3. Hogyan kapsz visszaigazolást?
Miután beadtad a jelentkezésed és minden csatolmányként küldött dokumentum sikeresen beérkezett hozzánk, küldünk számodra egy visszaigazoló e-mailt. Pályázatod a Toborzás - kiválasztási csapatunkhoz fut be, kollégáink visszajelzésére napokon belül számíthatsz.
4. Miért hívunk fel telefonon?
A személyes találkozó előtt szeretnénk egyeztetni Veled telefonon is a munkakörrel kapcsolatban. Lehetőséget biztosítunk arra, hogy feltehesd a kérdéseidet és mi is szeretnénk egy első benyomást kapni a személyiségedről.
5. Mire számíthatsz a személyes találkozó alkalmával?
Miután kollégánk egyeztett Veled egy alkalmas időpontot, szeretettel várunk téged egy személyes találkozóra, hogy közelebbről is megismerhessük egymást és átfogó képet kaphass a feladatokról.
6. Mit takar a látogatói nap?
Amennyiben meghívást kapsz tőlünk egy látogatói napra, mi biztosan szívesen dolgoznánk veled együtt. Ezen a napon, pár órában elkísérheted dolgozóinkat a munkájuk során, megismerheted a napi feladatokat és bepillantást kaphatsz a Lidl világába. Remek lehetőség ez a számodra, hiszen visszaigazolást kaphatsz arról, hogy ez a pozíció valóban a legmegfelelőbb a számodra.
7. Belépés
A kiválasztási folyamatot követően a szerződéskötés következik. A munkába állás feltétele emellett egy orvosi alkalmassági vizsgálat, illetve a későbbiekben szükséges lesz a munka- és tűzvédelmi oktatásokon való részvétel. Ezekután köszöntünk Téged csapatunkban és kezdődhet a betanulásod!