A Te karriered a Lidl-nél

Aktualitások

Átadták a Megbízható Munkaadó 2021/2022-es kitüntető címeket, amelyet a Lidl Magyarország 2017/2018 és 2019/2020 után ismét elnyert. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) olyan vállalatoknak ítéli oda az elismeréseket, amelyek teljesítik a munkavállalóknak biztosított munka- és szociális körülményekre vonatkozó, egy szakmai bíráló bizottság által kidolgozott feltételrendszert.

A Lidl Magyarország immáron második alkalommal került be a Top Employer minősítést elnyerő vállalatok közé. Idén a Lidl összesen 28 országban szerezte meg a rangos elismerést, mellyel immár 6. alkalommal érdemelte ki a Top Employer Europe pecsétet is. A Top Employer minősítéssel rendelkező vállatok elkötelezettek amellett, hogy vonzó munkalehetőséget és munkakörnyezetet biztosítsanak munkavállalóik számára.

A Top Employer 2023 egy több kategóriában indított, nem reprezentatív, szakmai zsűri által, előre meghatározott szempontrendszer alapján értékelt elismerés, amelynek alapja a nemzetközi Top Employers Institute által meghirdetett Top Employer megmérettetés. A Top Employers Institute a vállalatokat a HR Best Practices kérdőívben megadott információk alapján értékeli és minősíti. Ez 6 átfogó HR dimenziót és 20 HR-területet érint, mint például a HR stratégia, a munkakörülmények, a toborzás, az oktatás és a jólét. További információ: https://www.top-employers.com

Átadták a PwC 2022 Legvonzóbb Munkahelye Díjakat, melyen a Lidl Magyarország győzedelmeskedett a kiskereskedelmi kategóriában, így immáron második alkalommal került a dobogó legfelső fokára. A PwC Magyarország közel 25.000 fő megkérdezésével idén hatodik alkalommal mérte fel a hazai munkahelyválasztási preferenciákat, munkaerőpiaci igényeket.

Az „Az Év Legvonzóbb Munkahelye Díj” a PwC független, munkavállalói preferencia felmérése (leendő, friss és tapasztalt munkavállalók elvárásai) alapján kerülnek a vállalatokhoz, a felmérésben résztvevők szabadszavas válaszainak összesítése után. A felmérés holisztikus megközelítése révén valamennyi olyan területen méri a munkavállalók preferenciáit, melyek meghatározóak munkahelyválasztásuk során, például stratégia és jövőkép, munkakörnyezet és munkakörülmények, anyagi juttatások, egyéb nem pénzbeli juttatások, fejlődés stb. További információkért kattints.

Vállalatunk számára kiemelten fontos a munkavállalóink egészsége és egészségének megőrzése.

Támogatásul 2022. március 1-jétől az éves szabadságkereten felül minden aktív Lidl munkavállaló az idei évben plusz 1 nap szabadságot igényelhet és használhat fel Egészségnap szabadság jogcímen szűrővizsgálatokon való részvétel céljából.

Ez a Lidl Magyarország plusz juttatása, mely törvényileg nem előírt szabadságtípus.