Karriered a Lidl-nél
Aktualitások
A Lidl Magyarország immáron negyedik alkalommal került be a Top Employer minősítést elnyerő vállalatok közé. Ez a siker azonban nem áll meg Magyarország határainál: idén is mind a 31 országban, ahol áruházainkkal jelen vagyunk, elnyertük a Top Employer 2025 minősítést, és nyolcadik alkalommal kaptuk meg a Top Employer Europe címet. Ráadásként idén először kiérdemeltük a nagyvállalatoknak járó X-Large Enterprise minősítést is. A Top Employer minősítéssel rendelkező vállatok elkötelezettek amellett, hogy vonzó munkalehetőséget és munkakörnyezetet biztosítsanak munkavállalóik számára.
A Top Employer 2025 egy több kategóriában indított, nem reprezentatív, szakmai zsűri által, előre meghatározott szempontrendszer alapján értékelt elismerés, amelynek alapja a nemzetközi Top Employers Institute által meghirdetett Top Employer megmérettetés. A Top Employers Institute a vállalatokat a HR Best Practices kérdőívben megadott információk alapján értékeli és minősíti. Ez 6 átfogó HR dimenziót és 20 HR-területet érint, mint például a HR stratégia, a munkakörülmények, a toborzás, az oktatás és a jólét. További információ: https://www.top-employers.com
Átadták a PwC 2024 Legvonzóbb Munkahelye Díjakat, melyen a Lidl Magyarország idén is győzedelmeskedett a kiskereskedelmi kategóriában, így immáron negyedik alkalommal került a dobogó legfelső fokára. A PwC Magyarország több, mint 90.000 fő megkérdezésével idén nyolcadik alkalommal mérte fel a hazai munkahelyválasztási preferenciákat, munkaerőpiaci igényeket.
Az „Az Év Legvonzóbb Munkahelye Díj” a PwC független, munkavállalói preferencia felmérése (leendő, friss és tapasztalt munkavállalók elvárásai) alapján kerülnek a vállalatokhoz, a felmérésben résztvevők szabadszavas válaszainak összesítése után. A felmérés holisztikus megközelítése révén valamennyi olyan területen méri a munkavállalók preferenciáit, melyek meghatározóak munkahelyválasztásuk során, például stratégia és jövőkép, munkakörnyezet és munkakörülmények, anyagi juttatások, egyéb nem pénzbeli juttatások, fejlődés stb. További információkért kattints
Vállalatunk számára kiemelten fontos a munkavállalóink egészsége és egészségének megőrzése.
Támogatásul 2022. március 1-jétől az éves szabadságkereten felül minden aktív Lidl munkavállaló az idei évben plusz 1 nap szabadságot igényelhet és használhat fel Egészségnap szabadság jogcímen szűrővizsgálatokon való részvétel céljából.
Ez a Lidl Magyarország plusz juttatása, mely törvényileg nem előírt szabadságtípus.
Rendezvényeink
03
Itt találkozhatsz velünk legközelebb.
Tedd fel kérdéseidet személyesen kollégáinknak.
