A Lidl-nél egy személyre szabott betanulási program vár minden új munkavállalót, valamint a csapatba történő beilleszkedést egy mentor is segíti. Meghatározott munkakörök esetén tréner segítségére is számíthat az új belépő.
Folyamatos szakmai fejlődés
Belső képzések, tréningek, fejlesztési programok.
Karrierlehetőség
Hazai és nemzetközi szintű karrier- és szakmai fejlődési lehetőség. (Job rotation, Global Mobility)
További juttatások
Stabil munkahely
Hazánk legdinamikusabban fejlődő, nemzetközi hátterű kiskereskedelmi áruházlánca.
Home office lehetőség
Home office lehetőség az erre jogosult munkakörökben (hibrid munkavégzés).
Sabbatical
5 évente biztosított lehetőség, az éves szabadságon felüli, fizetés nélküli távollét (1-3 hónap).
IT eszközök biztosítása
Jogosultság esetén a munkavégzéshez minimum 500 000 Ft értékben biztosítunk IT eszközöket.
Csapatépítő
Csapatépítők és céges rendezvények is színesítik mindennapjainkat.
Céges autó
Meghatározott pozíciókban céges autó biztosított korlátlan magyarországi használattal.
