Üzletvezető-helyettes - Kaposvár (8 órás munkaidő)

Összegzés

Értékünk a kollégánk!

A Lidl stabil munkahely és Európa egyik legsikeresebb multinacionális vállalata. A Lidl Magyarország több, mint 18 éve van jelen és az FMCG kiskereskedelmi láncok között piacvezető hazánkban. A vonzó munkahelyi feltételek és a tisztességes bánásmód jelentik sikerünk alapjait, melynek keretében 2023-ban további 4,4 milliárd forintot fordítunk bértömegnövekedésre.

A Te jövőd. A mi jövőnk.

Feladataid

• az áruház zavartalan működésének biztosítása a vásárlói elégedettség érdekében
• az üzletvezető távollétében az üzlet teljes körű irányítása
• közreműködés a mutatószámok tervezésében és azok megvalósulásának ellenőrzésében
• jogszabályok, vállalati és vezetési alapelvek betartása és betartatása
• a feladatok delegálása, megvalósításának ellenőrzése
• közreműködés a munkavállalók betanításában, irányításában, motiválásában
• munkaterv (beosztás) elkészítése a hatályos törvények és szabályozások figyelembevételével
• árurendelés, optimális árugazdálkodás és folyamatos minőség-ellenőrzés
• napzárás, kasszák elszámolása a műszakok végeztével
• árváltozások követése és leírás (selejt) rögzítése
• vásárlói kérések és reklamációk feldolgozása
• a leltár előkészítésében és lebonyolításában való közreműködés
• árukészlet feltöltése, áru rendezése, üzlet takarítása, pékáru sütése
• gyors, precíz pénztármunka

Profilod

• középfokú végzettség
• élelmiszer-kereskedelmi tapasztalat (vezetői tapasztalat előnyt jelent)
• rugalmasság a munkaidő-beosztásban, hétvégi műszak vállalása
• jó kommunikációs készség
• analitikus készség, az összefüggések felismerésének és az információk, számadatok értelmezésének képessége
• vásárlóközpontú hozzáállás
• nagyfokú szellemi és fizikai terhelhetőség
• precizitás, pontosság, gyorsaság és barátságosság

Amit kínálunk

• elérhető belépő bruttó jövedelem: 572.000 Ft*
• 3 év után elérhető bruttó jövedelem jelenleg 711.000 Ft
• az első három évben garantált évenkénti béremelés
• bérstruktúránk minden munkavállalónk számára egyenlő bánásmódot biztosít
• teljes- és részmunkaidős pozíciók
• nagy értékű egészségprogram
• plusz 1 nap szabadság szűrővizsgálatokon való részvétel céljából
• stabil munkahely Európa egyik legsikeresebb – és Magyarországon az FMCG kiskereskedelmi láncok között piacvezető – multinacionális vállalatánál
• a közösségi közlekedéssel való munkába járás költségének 100%-os térítése, autóval történő munkába járási költségtérítés 40 Ft/km

*részmunkaidős pozíciók esetén a bruttó jövedelem időarányosan alakul, a bruttó jövedelem magában foglalja az alapbért, pótlékokat, arra való jogosultság esetén a Lidl kártyára kapott összeget