Karbantartó munkatárs - Székesfehérvár (8 órás munkaidő)

Összegzés

Értékünk a kollégánk!

A Lidl stabil munkahely és Európa egyik legsikeresebb multinacionális vállalata. A Lidl Magyarország közel 20 éve van jelen és az FMCG kiskereskedelmi láncok között piacvezető hazánkban. A vonzó munkahelyi feltételek és tisztességes bánásmód jelentik sikerünk alapjait, éppen ezért nem csak szavakban ismerjük el a munkavállalók eredményességét, hanem versenyképes béreket és juttatásokat is kínálunk.

A Te jövőd. A mi jövőnk.

Feladataid

• a raktár zavartalan üzemelésének elősegítése
• felelősségvállalás az épület műszaki állapotáért és a hibajavítások minőségéért
• eszközökhöz, gépekhez kapcsolódó adminisztrációs feladatok (pl.: gépnaplók vezetése, felülvizsgálatok stb.)
• felmerülő karbantartási, javítási feladatok központ által meghatározott módon, megfelelő minőségben  történt elvégzésének ellenőrzése, szerződött partnerek munkájának ellenőrzése
• kisebb műszaki jellegű feladatok elvégzése a következő szakterületeken: villanyszerelés, festés, szaniter munkák, kőműves munkák, lakatos munkák, egyéb feladatok
• javításhoz és karbantartáshoz biztosított valamennyi szerszám, alkatrész és anyag kezelése
• ügyelet vállalása havonta átlagosan 10 nap (18:00-06:00), ünnepnap és hétvége (00:00-24:00)

Profilod

• villanyszerelői végzettség
• jó kapcsolattartó képesség
• precizitás, pontosság
• műszaki beállítottság
• megoldásorientált gondolkodásmód
• nagyfokú szellemi és fizikai terhelhetőség
• változások megfelelő kezelése, rugalmasság
• határidők pontos betartása, prioritások kezelése
• felelősségteljes, logikus gondolkodás
• jó kommunikációs készség
• határozott fellépés
• csapatszellem
• megbízhatóság
• B kategóriás jogosítvány

Amit kínálunk

• bérstruktúránk minden munkavállalónk számára egyenlő bánásmódot biztosít
• teljes- és részmunkaidős pozíciók
• nagy értékű egészségprogram
• plusz 1 nap szabadság szűrővizsgálatokon való részvétel céljából
• stabil munkahely Európa egyik legsikeresebb – és Magyarországon az FMCG kiskereskedelmi láncok között piacvezető – multinacionális vállalatánál
• a kormányrendelet előírása esetén közösségi közlekedéssel való munkába járás költségének 86%-a helyett 100% térítése, autóval történő munkába járási költségtérítés a kötelező 9 Ft/km helyett 40 Ft/km 

*részmunkaidős pozíciók esetén a bruttó jövedelem időarányosan alakul, a bruttó jövedelem magában foglalja az alapbért, pótlékokat, arra való jogosultság esetén a Lidl kártyára kapott összeget